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Recruit

一緒にはたらく仲間を募集しています

新卒採用

(株)PA Communicationでは以下の要項で新卒を募集しています。

ファッション、スポーツブランド等ライフスタイル分野の企業が抱えるマーケティング的課題に対して、多面的かつ実践的なソリューションをご提案するPA Communication。Web、SNS、プロモーション、店頭、イベント、広告、そしてメディア露出に関するPR活動まで、様々なコミュ二ケーションツールを駆使し、ブランディングを行うお仕事です。

募集職種
■グローバルPRプロデューサー
クライアントとの窓口として、通常のPR活動からSNS、WEB PR、PRイベントの企画・運営など幅広い業務に関わって頂きます。クライアントの課題解決に向けたPR戦略を考え、実施して頂きます。特にFOREVER 21やZARAなどの本国と直で契約している仕事に関しては英語が必須となるのでグローバルで活躍したい方を求めます。

■PRコンサルタント
クライアントの広報活動のコンサルティング。TV、新聞、雑誌、ウエブ等と交渉してクライアントのために記事や露出を獲得したり、広報戦略を作り上げる職務です。ニューバランスやカシオ等の国内クライアントを担当。
採用実績
2012年度 応募者数60名  → 採用1名(女性)
2013年度 応募者数190名 → 採用1名(女性)
2014年度 応募者数145名 → 採用2名(女性)
2015年度 応募者数123名 → 採用1名(男性)
2016年度 応募者数134名 → 採用2名(女性2名)
2017年度 応募者数202名 → 採用2名(女性2名)
2018年度 応募者数227名 → 採用3名(女性2名/男性1名)

採用実績
テンプル大学、法政大学、文化ファッション大学院、明星大学、二松學舍大学、慶應義塾大学、横浜市立大学、Berkeley College、成城大学、武蔵野大学、東洋大学
採用の流れ
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 集団面接 → インターン → 役員面接
求められる人物像
●コミュニケーション能力が高い方
●ファッションやアパレル、スポーツブランドに強い興味がある方
●イベント、PRの方向で活躍したい方
●グローバルに活躍したい方

少数精鋭の同社で活躍したい方、ぜひエントリーください!
勤務地
表参道(または都内別オフィス/弊社運営のプレスルーム)
福利厚生
各種社会保険、住宅手当(規定あり)、育児休業制度、定期健康診断、育児介護フレックス制度、弔慰金・見舞金規定あり(入院についての規定を含む)、ステップアップ勤続制度(弊社オリジナルの制度)
※ステップアップ制度についてはこちらをご覧ください。
https://www.pa-c.co.jp/post/news/stepup1/
その他
・社内表彰あり
・昇給制度あり
応募方法
以下のホームページをご覧ください。
https://syn-ad.com/2019/events/view/220

※採用決定後、入社迄、インターンとして従事していただきます。
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

■個人情報の収集および利用目的
当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。

■個人情報の委託または提供
当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。

■個人情報の開示等の求め
当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。

■個人情報の管理
応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。

管理責任者:個人情報保護管理者 曽原 健
TEL : 03-5464-7366

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土日祝・年末年始休業

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